![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie zwolni za wykroczenie
Przestępstwo popełnione przez podwładnego może stanowić przyczynę umożliwiającą pracodawcy bezzwłoczne rozwiązanie angażu
Kluczowe znaczenie dla stosunku pracy ma zaufanie pracodawcy do pracowników. Dlatego też w przypadku jego naruszenia kodeks pracy przewiduje nadzwyczajne środki rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Aby pracodawca mógł rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, spełniona musi wystapić jedna z trzech określonych sytuacji.
Jedną z nich jest popełnienie przestępstwa, tj. zbrodni bądź występku. Nie jest natomiast możliwe rozwiązanie stosunku pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
