![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Są sposoby, by właściciel firmy uniknął rozliczeń z ZUS
Zmiana formy prawnej spółki wpływa na zakres ubezpieczeń jej wspólników. Przekształcenie jawnej w sp. z o.o. powoduje, że nie muszą oni odprowadzać składek, chyba że zostaną zatrudnieni
Spółka jawna zostanie przekształcona w spółkę z o.o.
Jej wspólnikami są dwie osoby, które będą udziałowcami nowo powstającego podmiotu i członkami jego zarządu. Czy spółka może ich zatrudnić na podstawie umowy o pracę czy też umowy-zlecenia? Jakie są różnice między tymi dwoma kontraktami w zakresie opłacania składek?
Czy z samego faktu piastowania funkcji członków zarządu w spółce z o.o. należne są składki? – pyta czytelnik.
Spółka z o.o. może zatrudnić jej wspólników jako członków zarządu zarówno na umowie o pracę, jak i zleceniu. Wybór jednego z tych kontraktów określi ich sytuację ubezpieczeniową oraz zakres praw i obowiązków.
W przypadku spółki z o.o. obowiązek ubezpieczeń społecznych dla wspólnika powstaje tylko wtedy, gdy jest on jedynym wspólnikiem. Jeżeli wspólników jest dwóch, to żaden z nich nie podlega ubezpieczeniom jako prowadzący działalność...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
