![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po awarii kotła można nie pracować
Zbyt niska temperatura w pomieszczeniach biurowych pozwala szefowi wysłać zatrudnionych do domu. Jednak za ten czas musi im wypłacić wynagrodzenie postojowe
- Zepsuł się kocioł ogrzewający pomieszczenia. W biurach było ok. 5o C, ale pracownicy odmówili pójścia do domu. Czego oni się obawiali? Czy za ten dzień powinni mieć płacone, jakby byli w pracy, czy mieli wypisać wnioski urlopowe? – pyta czytelniczka.
Pracodawca na czas usunięcia awarii kotła ogrzewającego miał obowiązek odsunięcia pracowników od pracy w biurze, a ci powinni się byli temu poleceniu podporządkować.
Nie mogą ich za to spotkać żadne negatywne konsekwencje, a za czas niewykonywania z tego powodu pracy zachowują prawo do wynagrodzenia (art. 81...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
