![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeźwość jest obowiązkiem zatrudnionego
Agnieszka Fedor By nie dopuścić do pracy osoby, od której czuć alkohol, nie trzeba jej wcale badać alkomatem
Zachowanie trzeźwości w pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika, a jego naruszenie uzasadnia podjęcie przez przełożonych kroków dyscyplinarnych. W grę wchodzi także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, tj. w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy.
Aby jednak działania podjęte przeciwko nietrzeźwemu były skuteczne i zgodne z prawem, pracodawca musi uzyskać dowody wskazujące na jego stan. Warunki kontroli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
