![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Start w sztafecie trzeba dobrze przygotować
Sukcesja | Przekazywanie następcom własności i zarządzania przedsiębiorstwem powinno się odbywać w sposób naturalny
Prywatne polskie firmy założone 20 lat temu przez rzutkich 30- i 40-latków czeka spore wyzwanie. Osoby, które je założyły, powoli zbliżają się do wieku emerytalnego. Stąd lawinowo rośnie zainteresowanie sukcesją – przyznaje Maciej Richter, partner zarządzający Grant Thornton Polska. Wiele osób nie docenia skali problemu. Wydaje im się, że to prosta decyzja, a nie długi proces, do którego muszą przygotować siebie, swoich następców i firmę.
Wiesław Łatała, partner w kancelarii Łatała i Wspólnicy, zwraca uwagę na to, jak na przedsiębiorczość, prywatny biznes i sukcesję wpłynął komunizm.
– Zaginęła tradycja przekazywania firm. Nawet jeśli dzisiejsi przedsiębiorcy są wnukami osób prowadzących biznes przed II wojną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
