![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polskiego pracownika nietrudno zwolnić
W porównaniu z innymi krajami mamy krótki okres wypowiedzenia i niskie odprawy. Wystarczy znaleźć powód, by wypowiedzieć umowę.
Polska nie ma rygorystycznych regulacji o zwolnieniach.
– Nasze prawo zapewnia pracownikom ochronę słabszą niż średnia w Europie – ocenia prof. Jakub Stelina, dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego.
– W niektórych krajach, np. we Francji, w Niemczech, Norwegii, przed zwolnieniem niezbędne jest ostrzeżenie pracownika o takim zamiarze, a nawet uprzednie wysłuchanie go. Szczególne procedury muszą być podjęte także w Rumunii czy Holandii – mówi Marcin Sękowski, radca prawny z Deloitte Legal.
Zgodnie z polskim kodeksem pracy osoba mająca umowę na czas nieokreślony, która przepracowała w danym miejscu mniej niż...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
