![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownikom i chałupnikom można dać gotówkę
Z największym zadowoleniem zatrudnionych spotyka się zazwyczaj wypłata dodatkowych pieniędzy. Tym bardziej, że nie trzeba od nich odprowadzać żadnych danin
Talony do supermarketów i paczki z łakociami tracą na popularności. Przede wszystkim dlatego, że trudno zaspokoić gusta wszystkich członków załogi. Nie każdy lubi objadać się słodkościami, czy też realizować bon w jednej sieci sklepów. Nie są one również na rękę pracodawcy, bo wymagają wysiłku i absorbują czas.
Dzięki finansowemu przysporzeniu podwładny kupi to, co chce, kiedy i gdzie sobie życzy. Ponadto gotówka zapewnia relatywnie najbardziej atrakcyjne zwolnienia w zakresie danin publicznych. Dodajmy, że chałupnicy korzystają z tych samych wyłączeń z podstawy wymiaru składek co pracownicy (§ 5 ust. 2 rozporządzenia składkowego), a w rozumieniu ustawy podatkowej zalicza się ich wprost do pracowników.
Pieniądze przekazane pracownikowi / chałupnikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
