![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W telegraficznym skrócie
ZMIANY W PRZEPISACH
Wyższa płaca minimalna
Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (DzU z 2013, poz. 1074). Zgodnie z nim wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2014 r. wynosi 1680 zł brutto. Powoduje to odpowiednią podwyżkę świadczeń, których wysokość jest uzależniona od stawki płacy minimalnej, w tym w szczególności dodatku za pracę w porze nocnej, wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego, składek na ubezpieczenia społeczne początkujących przedsiębiorców oraz dopuszczalnych kwot potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
Odpisy na fundusz socjalny bez zmian
W 2014 r. odpisy podstawowe i szczególne na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz zwiększenia tych odpisów nie zmienią się w stosunku do wartości obowiązujących w roku ubiegłym. Wynika to z art. 1 ustawy z 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (DzU z 2013 r., poz. 1645). Na podstawie tego przepisu w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 592 ze zm.) wprowadzono art. 5c, zgodnie z którym przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
