![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Liczy się faktyczna praca, a nie zatrudnienie
Pięcioletni staż uprawnia pracownika socjalnego do dodatkowego wypoczynku. Urlop wychowawczy przerywa bieg tego okresu.
Pod koniec tego roku pracownica socjalna osiągnie 5-letni okres zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do dodatkowego urlopu. Od lutego 2014 r. będzie jednak korzystać z półrocznego urlopu wychowawczego. W jaki sposób wpływa to na urlop dodatkowy? – pyta czytelnik.
Pracownik socjalny zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, ma prawo (raz na 2 lata) do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych. Tak stanowi art. 121 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 182 ze zm., dalej ustawa).
Warunkiem uzyskania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
