![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tańsza polisa dla firmy, jeśli pracownik współfinansuje jej koszt
STANOWISKO. Część składki opłacanej przez szefa na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie etatowca nie stanowi podstawy wymiaru składek społecznych. Warunek – świadczenie to musi też finansować podwładny, a taką regulację zawierają firmowe przepisy płacowe.
Tak stwierdził gdański oddział ZUS w decyzji 301 z 4 sierpnia 2014 r. (DI/100000/ 43/822/2014).
Wnioskodawca zwrócił się o indywidualną interpretację dotyczącą zamierzonego zawarcia przez niego umowy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Wskazał, że pracownicy, którzy zdecydują się na tę polisę, będą objęci ochroną gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń pieniężnych, gdy zajdą zdarzenia dotyczące ich życia i zdrowia. Ponadto będą korzystali z usług medycznych i szczepień ochronnych, a także świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków w aptece. Składka miesięczna dla towarzystwa ubezpieczeniowego ma być finansowana częściowo przez zakład, a częściowo przez pracownika. Wnioskodawca uznał, że różnica w wysokości składki, którą opłaci za pracownika, wprawdzie będzie stanowić przychód etatowca,...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
