![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Staroście nie zawsze należy się odprawa tej samej wysokości
Członkom zarządu powiatu, których stosunek pracy z wyboru rozwiązał się w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.
W starostwie powiatowym – jeżeli statut powiatu tak stanowi - na podstawie wyboru zatrudniani są starosta, wicestarosta oraz pozostali członkowie zarządu. Ich stosunek pracy trwa do momentu wyboru nowego składu tego organu. Wiąże się on ściśle z mandatem, a przez to jest kadencyjny. Zgodnie z art. 40 ustawy o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.) staroście, wicestaroście oraz członkom zarządu powiatu, których stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Świadczenie to przysługuje także marszałkowi, wicemarszałkowi i członkom zarządu województwa na takich samych zasadach.
Wybór nowego zarządu
Obecna kadencja rad powiatów (sejmików województwa) trwa do 16 listopada 2014 r. Tego dnia odbędą się wybory, a co za tym idzie, wyłonieni w głosowaniu radni obejmą funkcje na lata 2014–2018. Zarząd powiatu działa do dnia wyboru nowego zarządu. Musi się to odbyć najpóźniej do 21 stycznia 2015 r. Jeżeli termin ten nie będzie dotrzymany, rada powiatu (sejmik województwa) ulega rozwiązaniu z mocy prawa.
Zarząd musi być wybrany w całości (zgodnie z ustaleniami statutu określającego liczbowy skład zarządu) nawet, gdyby do jego grona miały wejść te same osoby co...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
