![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik w delegacji powinien otrzymać pieniądze na czas
PIT/CIT | Świadczenia dla podwładnych za podróże służbowe są dla pracodawcy kosztem w miesiącu, za który są należne. Ale muszą być terminowo zwrócone. Przekazane z opóźnieniem mogą być uwzględnione dopiero z chwilą ich faktycznej wypłaty.
Aneta Szwęch
- Spółka z o.o. świadczy roboty budowlane na terytorium całego kraju. Pracownikom spółki, którzy wykonują zadania służbowe na poszczególnych budowach zlokalizowanych w różnych miejscach Polski, przysługuje zwrot wydatków związanych z odbyciem podróży służbowej. Jakie zasady obowiązują spółkę przy ustalaniu terminu wypłaty należności za podróż służbową? W którym momencie wydatki z tego tytułu spółka może uznać za koszty uzyskania przychodów? – pyta czytelniczka.
Zasady rozliczania należności przysługujących pracownikom za czas podróży służbowej określają przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce budżetowej z tytułu podróży służbowej (DzU z 2013 r., poz. 167, dalej rozporządzenie). Z § 5 ust. 1 rozporządzenia wynika, że pracownik rozlicza koszty podróży służbowej nie później niż w terminie 14 dni od dnia zakończenia tej podróży. Przepis ten nakłada więc na pracownika obowiązek rozliczenia delegacji najpóźniej w ciągu 14 dni po zakończeniu podróży służbowej. Jednak w rozporządzeniu nie ma mowy o tym, w jakim terminie pracodawca ma obowiązek zapłaty należności za czas podróży służbowej po jej rozliczeniu przez...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
