![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Równoległe umowy o pracę muszą dotyczyć innych obowiązków
Wykonywanie pracy tego samego rodzaju u danego pracodawcy powinno być objęte jedną umową o pracę. Dodatkowa umowa może dotyczyć tylko innych obowiązków, a ich realizacja nie może naruszać przepisów o czasie pracy.
W komórce organizacyjnej urzędu, przy wykonywaniu takich samych obowiązków, są zatrudnione dwie pracownice służby cywilnej. Jedna z nich idzie wkrótce na urlop macierzyński. Czy na czas tej nieobecności można dodatkowo zawrzeć umowę na zastępstwo z drugą pracownicą, oprócz jej dotychczasowego stosunku pracy?
Nie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
