Wnioski o wsparcie na niepełnosprawnych były błędnie wypełniane

stanowisko | Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w sierpniu br. zmienił interpretację dotyczącą wypełniania poz. 39 i 41 formularza Wn-D. Pracodawcy mają obowiązek sporządzić korekty. Na szczęście nie będą musieli zwracać udzielonej pomocy, gdyby po ich złożeniu okazało się, że dofinansowanie im nie przysługiwało. Edyta Sieradzka

17 sierpnia 2016 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zmodyfikował na swojej stronie internetowej odpowiedź dotyczącą wypełniania we wniosku Wn-D poz. 39 i 41. Jest to formularz sporządzany przez pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do pensji pracowników niepełnosprawnych. PFRON wskazuje obecnie, aby dodatkowo wyłączać z tych dwóch pozycji – oprócz osób pełnosprawnych i niepełnosprawnych przebywających na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, ojcowskich tzw. tacierzyńskich, rodzicielskich – również osoby pełnosprawne i niepełnosprawne przebywające na urlopie bezpłatnym i świadczeniu rehabilitacyjnym.

To zmiana interpretacji przyjęta wcześniej przez BON i PFRON w tym zakresie. Co więcej nie wynika ona wprost z załącznika nr 1 art. 5 rozporządzenia KE 651/2014. W związku z tym Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się do PFRON z pytaniami dotyczącymi tej zmiany. Pierwsze dotyczyło podstawy modyfikacji tej interpretacji. Art. 5 załącznika nr 1 do rozporządzenia KE 651/2014 nie zmienił się bowiem od 1 stycznia 2015 r. Co więcej, przepis w tym samym brzmieniu obowiązywał również od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2014 r. w rozporządzeniu KE 800/2008. Drugie pytanie dotyczyło natomiast daty, od której nowa interpretacja ma zacząć obowiązywać....