![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okres rozliczeniowy nie zeruje doby pracowniczej
TRYB
Początek okresu rozliczeniowego nie powoduje ponownego liczenia doby pracowniczej. Różne godziny startu i zakończenia pracy można wprowadzić w układzie zbiorowym lub na wniosek etatowca.
- Pracownik pracuje w systemie równoważnym w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych. Jego pracę planujemy w harmonogramach tworzonych na okresy miesięczne, z ustaleniem pracy potencjalnie w każdym dniu tygodnia. Na 30 września ma przewidzianą pracę od godz. 10 do 20. Czy w harmonogramie na październik można tej osobie ustalić pracę od 8 do 16? Okres rozliczeniowy kończy się 30 września, dlatego przyjmujemy, że od 1 października dobę pracowniczą liczymy od zera. Czy to prawidłowe? – pyta czytelnik.
Nie. Jeśli nie zawarto porozumienia o stosowaniu zmiennych rozkładów czasu pracy albo pracownik nie złożył wniosku o stosowanie do niego takich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
