Polak i Amerykanin dbają o talenty

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Jak zwiększyć poziom zadowolenia pracowników? Odpowiedź na to ważne dla pracodawców pytanie znaleźli Daniel Carter (z lewej) i Kris Gunciarz, twórcy polsko-amerykańskiego start-upu Innential

Innential opracował narzędzie, które pomaga firmom zatrzymać pracowników. Projekt nabrał rozpędu m.in. dzięki Porsche.

Start-up Innential robi biznes na wspieraniu innych firm w dokształcaniu i podnoszeniu kompetencji ich pracowników. Stworzył platformę, która pomaga przedsiębiorstwom w rozwoju kadry. Jego twórcy mówią wprost, że narzędzie to jest niezwykle istotne, bo pomaga w zarządzaniu talentami, zatrzymaniu najlepszych pracowników, co na obecnym rynku pracy jest niezwykle cenne, bo ogranicza koszty potencjalnych procesów rekrutacyjnych.

Platforma pomoże w edukacji pracowników

Za projektem Innential stoją Daniel Carter i Kris Gunciarz. To seryjni przedsiębiorcy z ponad 12-letnim doświadczeniem w budowaniu i skalowaniu firm technologicznych. Pierwszy wcześniej pracował w Kalifornii, gdzie m.in. rozwijał start-up U-Hoo; drugi to absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, pracował w sektorze cyfrowym w Brukseli (dla Komisji Europejskiej) i Londynie. Teraz obaj tworzą wspólny biznes w Niemczech. Ich start-up pozyskał już od inwestorów w sumie 4 mln zł, w tym niedawno 3 mln zł od...