![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Musisz dostać minimum 1126 zł miesięcznie
Od 1 stycznia 2008 r. o 190 złotych wzrosła najniższa ustawowa pensja dla zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy
Co roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z ubiegłorocznych 936 zł podskoczyła od stycznia tego roku do 1126 zł. Wynika tak z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2007 r. (DzU nr 171, poz. 1209).
Kiedy 100 proc., kiedy 80 proc.
Każda osoba pracująca w pełnym wymiarze czasu pracy musi więc zarabiać przynajmniej pensję minimalną (ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.). Wlicza się do tego wynagrodzenia i świadczenia, jakie pracownik uzyskał w danym miesiącu, a zaliczone zostały do wynagrodzeń osobowych, wymienionych w dziale II „Zakresu składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej obowiązującego od 1 stycznia 2000 r., zaktualizowanego w 2003 r.” stanowiącego załącznik do niektórych sprawozdań statystycznych.
Niestety, w okresie pierwszego roku pracy pensja pracownika może wynosić nawet 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie chodzi tu jednak o faktyczny pierwszy rok zatrudnienia, ale o wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Może się więc okazać, że pracownik z niższym minimalnym będzie je otrzymywał przez stosunkowo krótki czas na umowie o pracę, bo uwzględnia się okresy, kiedy np. pracował na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
