Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Choremu wolno niekiedy pracować u innego szefa
Stan zdrowia podwładnego nie pozwala zgodnie z orzeczeniem lekarskim na powrót do aktualnej pracy, ale nie przeszkadza w wykonywaniu lżejszych zajęć. Czy na długotrwałym zwolnieniu lekarskim pracownik może podjąć dodatkową pracę?
Trudno jednoznacznie odpowiedzieć czytelnikowi, nie znając zaleceń lekarza oraz charakteru pracy wykonywanej u stałego pracodawcy. Zgodnie z art. 52 k.p. szef może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta