![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zleceniobiorca czasem zyska na chorobie
Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś zleceniobiorcy wypłacił pełne wynagrodzenie za miesiąc, kiedy chorował. Warunek: zatrudniony wywiązał się z obowiązków mimo nieobecności
– Zatrudniam na zlecenie chłopaka w warsztacie. Jesteśmy umówieni na 1200 zł pensji, która nie zależy od ilości pracy w miesiącu. We wrześniu mój pomocnik miał grypę i ponad tydzień nie pojawiał się w warsztacie. Jednak w tych dniach nie potrzebowałem jego pomocy i chciałbym mu wypłacić pełne wynagrodzenie za cały miesiąc. Czy mogę tak zrobić, mimo że od dawna jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i otrzyma z ZUS zasiłek za okres tej choroby? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
