![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W administracji państwowej nie ma miejsca dla osób pełniących obowiązki
Kadrę urzędniczą wyższego i średniego szczebla utworzą zwycięzcy otwartych i sprawiedliwych konkursów, w których liczyć się będą kwalifikacje i umiejętności
Realizację takich właśnie celów ma ułatwić nowa ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (DzU nr 227, poz. 1505), która wejdzie w życie 24 marca br. i zastąpi poprzednie przepisy z 24 sierpnia 2006 r. (DzU nr 170, poz. 1218 ze zm.). Przewiduje ona przede wszystkim likwidację państwowego zasobu kadrowego, który się nie sprawdził i nie zapewnił ciągłości kadrowej na intratnych posadach państwowych. Dlatego ich obsada ma się odbywać na zasadzie wolnego, otwartego i konkurencyjnego naboru z niewielkimi wyjątkami. Wyższe stanowiska w administracji państwowej zostały ponadto włączone do służby cywilnej. Zmieni się też jej organizacja, a pracownicy zostaną poddani regularnym ocenom okresowym.
Kiedy i jakie przepisy stosowaćOd 24 marca 2009 r. przepisy starej ustawy o służbie cywilnej zastosować wolno do:
- okresowych umów o pracę trwających 24 marca 2009 r. i zawartych z osobami, które podjęły pierwszy raz pracę w służbie cywilnej,
- pracowników, którym do zakończenia umowy o pracę pozostał co najmniej rok,
- postępowań dotyczących naboru do tej służby niezakończonych do 24 marca 2009 r.,
- służby przygotowawczej rozpoczętej i niezakończonej do 24 marca 2009 r.,
- ocen okresowych urzędników służby cywilnej niezakończonych przed 24 marca 2009 r.
Wszyscy urzędnicy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
