![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik z porzuconej firmy ma duże kłopoty
Prawo nie reguluje i nie zabezpiecza interesów załóg firm, których właściciele, np. z powodu kryzysu gospodarczego, nagle zniknęli bez wieści
Zagraniczny pracodawca łódzkiej spółki Hanpol pozbył się majątku firmy i zniknął. Załogi nikt nie zwolnił i nie wymaga od niej pracy. Od dwóch miesięcy pracownicy tkwią w próżni prawnej i finansowej. Nikt nie potrafi im pomóc.
Status porzuconego
Porzucenie firmy zdecydowanie kwalifikuje się jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. W takim wypadku pracownicy mogą rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia.
– Fakt, że pracodawca jest nieobecny bądź nieznane jest miejsce jego pobytu, nie oznacza, że pracownicy nie mogą skutecznie dochodzić swych praw przed sądem pracy. Godna rozważenia w takiej sytuacji jest możliwość rozwiązania umów w trybie art. 55 § 11 kodeksu pracy. Pracownik może pismo o rozwiązaniu umowy bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
