![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za zatajenie prawdy grozi więzienie
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym, ma obowiązek złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej.
W przypadku prowadzenia takiej działalności powinien ponadto określić jej charakter. Odrębne oświadczenie należy złożyć także przy każdorazowej zmianie charakteru prowadzonej działalności gospodarczej. Oświadczenie to urzędnik samorządowy składa kierownikowi jednostki, w której jest zatrudniony w terminie 30 dni od dnia podjęcia takiej działalności lub zmiany jej charakteru. Ustawodawca określił również w art. 31 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych konsekwencje niezłożenia takiego oświadczenia w terminie. Na takiego pracownika nakładana jest kara upomnienia albo nagany, w trybie przepisów kodeksu pracy.
Dodatkowo ustawodawca określił zasady odpowiedzialności za podanie nieprawdy lub jej zatajenie w składanym oświadczeniu. Grozi za to nawet do trzech lat pozbawienia wolności.
