![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez składek na Fundusz Pracy dla wracającej z macierzyńskiego
Właśnie z urlopu macierzyńskiego wraca jedna z naszych pracownic. Czy to prawda, że przez pewien czas nie musimy za nią opłacać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Jeśli tak, to z czego wynika takie zwolnienie?
Tak Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowią, że pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z tych urlopów. Z kolei ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy zwalnia z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za tych pracowników. Dotyczy to także okresu 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.
Podstawa prawna:
