![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Aneks do umowy bez formy pisemnej jest ważny
Od 27 kwietnia pracujemy już w nowym miejscu, natomiast nie są zmienione dane w urzędach i dokumentach firmy, ponieważ czekamy na wpis do KRS. Czy dopiero wtedy będę mogła zrobić aneksy do umów o pracę ze zmianą siedziby pracodawcy?
Miejsce pracy określone w umowie o pracę powinno odpowiadać rzeczywistości. Jeżeli zatem od 27 kwietnia firma ma nową lokalizację, oznacza to, że od tego dnia powinny obowiązywać nowe postanowienia umów zmienione w aneksach. Jeżeli pracodawca nie wprowadził takiej zmiany do wskazanej daty w formie pisemnej, należy przyjąć, że nastąpiła ona w formie ustnej lub dorozumianej, czyli w drodze faktycznego wykonywania pracy w innym miejscu. Wprawdzie zgodnie z art. 29 § 4 k.p. zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej, ale wprowadzenie jej w innej formie też jest ważne. Wobec tego nie ma potrzeby sporządzania aneksów do umowy, gdyż nowe miejsce pracy, które aneksy miałyby wprowadzić, już obowiązuje. Pracodawca powinien natomiast potwierdzić pracownikom na piśmie zmianę miejsca pracy (art. 29 § 2 k.p.).
Podstawa prawna:
– art. 29 § 2 i 4 kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
