Bez wykazu prac dla młodocianych
Nie zatrudniam pracowników młodocianych. Czy mimo to w regulaminie pracy muszę ustalić wykaz prac wzbronionych takim pracownikom, a także wskazać rodzaje prac i wykaz dozwolonych stanowisk, na których mogą np. być zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego lub w innym celu?
Zgodnie z art. 104 kodeksu pracy obowiązek utworzenia regulaminu pracy ciąży na pracodawcy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników. Jeśli jednak zatrudnia więcej osób, nie musi tworzyć takiego regulaminu, jeżeli wspomniane kwestie zostały uregulowane w układzie zbiorowym pracy. Przypomnijmy, że w takim regulaminie powinny m.in. zostać w szczególności ustalone:
- organizacja...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta