![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płać pracownikom za okulary i soczewki kontaktowe
Nawet jeśli podwładny wykonujący pracę na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy nosi szkła kontaktowe, nie unikniesz refundacji ich zakupu. Taką rekompensatę przewidują przepisy unijne
Pracownikowi, który pracuje przy monitorze ekranowym, pracodawca jest zobowiązany zapewnić okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza. Tak stanowi § 8 ust. 2 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973, dalej rozporządzenie).
Dwa warunki
Aby jednak uzyskać od pracodawcy refundację zakupu okularów korygujących, mają być spełnione łącznie dwa warunki. Po pierwsze, pracownik (w tym również praktykant lub stażysta) musi spędzać przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (§ 2 pkt 4 rozporządzenia).
Przykład 1Na cały etat firma zatrudniała m.in. sekretarkę i informatyka. Wykorzystywali oni w swojej pracy komputer: sekretarka przepisywała pisma, odbierała pocztę elektroniczną, prowadziła elektroniczny kalendarz prezesa, natomiast informatyk wprowadzał dane do sytemu. Bez wątpienia pracodawca powinien zwrócić koszt zakupu okularów korygujących informatykowi, gdyż spędza on niemal pełne osiem godzin przed komputerem. Natomiast to, czy taka rekompensata będzie przysługiwała także sekretarce, zależeć
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
