![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwalnianego musimy pouczyć o terminie złożenia odwołania
Szef, który wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, musi w tym dokumencie wskazać także czas na złożenie od takiej decyzji odwołania. Ma też poinformować, do którego sądu należy je złożyć
Pracodawca musi wiedzieć, że jeśli złoży pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, ten może zaskarżyć jego decyzję do sądu pracy. Oczywiście w ściśle określonych terminach, po upływie których roszczenie pracownika o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie wygasa.
Jednak to do pracodawcy należy pouczenie zwalnianego o takich terminach. W treści pisma ma się bowiem znaleźć informacja o możliwości odwołania się. Musi ona zawierać termin...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
