Rekrutując, firma nie żąda rekomendacji dotyczących kandydata
Szukamy osoby na stanowisko starszego specjalisty w dziale finansowym. Zależy nam na tym, by osoba była jak najbardziej sprawdzona. Dlatego chcemy, aby kandydaci do pracy dostarczali nam pisemne rekomendacje od poprzednio zatrudniających ich firm. Nasza prawniczka twierdzi, że nie mamy podstaw do tego typu żądań. Czy ma rację?
Tak. Jednym z obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcy, jest przestrzeganie tajemnicy o szeroko rozumianych danych dotyczących pracownika. Każdy przedsiębiorca, niezależnie o tego, ile osób zatrudnia, musi gromadzić dane o zatrudnionych osobach, dotyczące...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)