![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
To płatnik musi się martwić, skąd wziąć środki na zaliczk
Przekazanie zaliczki na podatek dochodowy ze stosunku pracy jest obowiązkiem pracodawcy jako płatnika. To, że nie ma jej z czego potrącić, nie zwalnia go z tego obowiązku
Wynika tak z interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie z 23 października 2009 r. (IPPB2/415-484/09-4/MK).
Z pytaniem zwróciła się spółka, która nie miała pewności, jak postępować z zaliczkami na podatek. Pytała, czy w przypadku niemożności potrącenia zaliczki wynikającej z braku jakichkolwiek wypłat na rzecz pracownika pracodawca może przekazać zaliczki dopiero po wpłacie pracownika kwoty zaliczki na rachunek lub w kasie pracodawcy albo dopiero po ponownym rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego).
Izba przypomniała, że przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia, a więc każda forma przysporzenia majątkowego (tzn. zarówno pieniężna, jak i niepieniężna) mająca źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy. Wszystko zatem, co pracownik otrzymuje od swojego pracodawcy – jeżeli nie stanowi dochodu zwolnionego od podatku lub dochodu, od którego został zaniechany pobór podatku – jest opodatkowane ze źródła przychodu, o którym mowa w art. 12...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
