![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Likwidacja etatu uzasadnia zwolnienie, gdy jest rzeczywista
Pracownicy zasugerowano, że zostanie zwolniona z pracy. Jako przyczynę szef podał likwidację etatu. Wcześniej zabrano jej część obowiązków i przydzielono je osobie wracającej z urlopu macierzyńskiego. Czy takie praktyki są dozwolone?
Na pytania odpowiada Dominik Latos adwokat współpracujący z kancelarią Mamiński i Wspólnicy Sp.k.
Odpowiadając na pytanie, należy wskazać, że likwidacja etatu może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. O celowości i zasadności zmniejszenia zatrudnienia może decydować...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
