![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pozwól podwładnym celebrować dni, które są dla nich święte
Nie wszyscy pracownicy obchodzą uroczystości religijne w tym samym czasie. Tych, którzy nie są wyznania katolickiego, szef może, choć nie musi, zwolnić z pracy na czas uroczystości
Firma musi zagwarantować pracownikom wolne od pracy niedziele i święta. Wynika to z art. 1519 kodeksu pracy. Wyjątkiem są sytuacje określone
w art. 15110 k.p., w których praca we wskazanym czasie jest dozwolona, a nawet konieczna. A tak jest m.in. wówczas, gdy pracownicy muszą prowadzić akcje ratownicze lub usuwać awarie, wykonywać niezbędne remonty albo gdy praca w danej firmie odbywa się w ruchu ciągłym czy na zmiany, w gastronomii, hotelarstwie, pilnowaniu mienia, szpitalach itp.
Wolne z ustawy
To...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
