![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Chorego wolno zwolnić dyscyplinarnie
Recepcjonista był na zwolnieniu lekarskim od 26 do 30 października. Z zaświadczenia wynikało, że chory może chodzić. Jednak podejrzewaliśmy, że podwładny wziął chorobowe tylko po to, żeby wyjechać na wakacje. Dlatego wydelegowana komisja pojechała do niego na kontrolę, ale go nie zastała. Obecni domownicy wyjaśnili, że pojechał do lekarza. Komisja zostawiła wezwanie do stawienia się w ciągu trzech dni w celu usprawiedliwienia nieobecności podczas kontroli. Pracownik milczał. Czy możemy go zwolnić?
Wypełniając jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych wynikający z art. 100 § 2 pkt 4 k.p., jakim jest dbałość o dobro pracodawcy, zatrudniony winien przeznaczyć zwolnienie lekarskie na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
