![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze dla załogi to najlepszy prezent od pracodawcy na Gwiazdkę
Jeśli chcesz obdarować podwładnych na Boże Narodzenie, wybierz najkorzystniejszą opcję dla nich i siebie. Taką, by oni nie zapłacili od tych świadczeń podatków i składek, a twoja firma mogła je wrzucić w koszty uzyskania przychodów
Nie ma generalnego zwolnienia świątecznych bonusów dla pracownika od danin publicznych. Wszystko, co mu dajemy w gotówce lub w formie rzeczowej, stanowi dla niego przychód opodatkowany i oskładkowany.
Od niektórych świadczeń nie trzeba odprowadzić zaliczek na podatek i składek ZUS, ale przywileje takie są limitowane.
Bez należności dla ZUS…
Składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie płacimy od świadczeń na rzecz pracowników finansowanych:
- ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) – bez ograniczenia ich wartości,
- z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe na podstawie układu zbiorowego pracy przez zakład, który nie tworzy zfśs – do wysokości ustawowego odpisu podstawowego na zfśs za zatrudnionego w normalnych warunkach, czyli w 2009 r. do 1000,04 zł na jednego pracownika; chodzi o pracodawców większych, którzy zrezygnowali z tworzenia zfśs, jak i angażujących poniżej 20 osób, którzy wybrali świadczenia urlopowe (interpretacja centrali ZUS z 21 grudnia 2008 r.).
Potwierdza to § 2 ust. 1 pkt 19 i 20 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.; dalej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
