![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyższa pensja po macierzyńskim
Pracownica wracająca do pracy z takiego urlopu powinna dostać wynagrodzenie, jakie w tym momencie jest przypisane do jej stanowiska
– Po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił mnie na stanowisku, jakie zajmowałam przed tym urlopem, za takie samo wynagrodzenie.
W czasie mojej nieobecności pracownicy zajmujący te same stanowiska otrzymali podwyżki. Nie było jednak oficjalnego komunikatu w tej sprawie. Czy mam prawo do podwyżek? – pyta czytelniczka.
Tak, czytelniczka ma prawo do wynagrodzenia, jakie obowiązuje na zajmowanym przez nią stanowisku po jej powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Podwyżka gwarantowana
Zgodnie z art. 1832 k.p. pracodawca po zakończeniu przez pracownika urlopu macierzyńskiego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
