![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy wysłać załogę na zaległy wypoczynek
Odpowiada Katarzyna Piecyk główna specjalistka Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy
- Czy do końca marca pracownik ma złożyć wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy, czy w tym terminie go wykorzystać?
Obowiązek wynikający z art. 168 k.p. zostanie spełniony, gdy pracownik rozpocznie urlop przed końcem pierwszego kwartału. Początek wypoczynku ma więc przypadać najpóźniej 31 marca.
Przykładowo rozpoczyna się tego dnia i będzie trwał jeszcze w kwietniu, a czasami nawet do końca maja, jeśli pracownik miał tak dużo wakacyjnych dni.
Niekiedy podwładny nie może w pełni wykorzystać wypoczynku do końca marca. Mogą pojawić się przyczyny, które spowodują przesunięcie terminu zaległego urlopu. Taką sytuację dopuszcza kodeks pracy.
Ustalenia bez znaczenia
- Pracodawca i pracownik zgadzają się, aby zaległy urlop przypadał latem. Czy mogą go tak ustalić?
Szef może tak zdecydować....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
