![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pozew trzeba skierować przeciw wspólnikom
Odpowiedzialność za zobowiązania ze stosunku pracy zaciągnięte przez spółkę cywilną ponoszą solidarnie jej wspólnicy
Pracodawcą może być jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Pozwala na to art. 3 kodeksu pracy. Obecnie nie ma już wątpliwości, że spółka cywilna może być pracodawcą i występować samodzielnie, jako strona stosunków pracy.
Potwierdził to także Sąd Najwyższy.
W uzasadnieniu wyroku z 10 maja 1996 r. (I PRN 63/95) wyraźnie wskazano, że spółka cywilna – mimo że nie posiada osobowości prawnej – może być zakładem pracy.
Pogląd ten podtrzymał też Sąd Najwyższy w postanowieniu z 29 stycznia 1999 r. (II UKN 507/98).
Jeżeli spółka cywilna prowadzi działalność w formie wyodrębnionej jednostki organizacyjnej zatrudniającej pracowników, to taka jednostka jest zarazem pracodawcą.
Nie rozwiązuje to jednak wszystkich problemów, bo w umowach o pracę zawieranych przez spółkę cywilną po stronie pracodawcy wpisywana jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
