![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bon na pewno z PIT, karta niekoniecznie
Pracodawca, który nagradza załogę talonami, musi je opodatkować
Pieniądze i prezenty sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (do 380 zł rocznie) są zwolnione z PIT, a talony wymienne nie. Korzystniej jest więc – od strony podatkowej – dać pracownikowi na
święta gotówkę albo paczkę ze smakołykami niż bon do supermarketu.
Ich emitenci głowią się więc, czym zastąpić klasyczne talony, aby były bardziej zbliżone do zwolnionego z podatku świadczenia pieniężnego. I wydaje się, że skutecznie.
– Na rynku pojawiły się tzw. karty przedpłacone, pełniące funkcję elektronicznego pieniądza – mówi Adam Bartosiewicz, współautor komentarza do ustawy o PIT, wspólnik w kancelarii EOL. – Są one rozbudowywane o kolejne funkcje. Oprócz tego, że można nimi zapłacić, umożliwiają m.in. dokonanie wypłaty z bankomatu. Ta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
