![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zorganizuj załodze trochę zadań bez użycia monitora
Pracującym przy komputerze nie musisz co godzinę dawać pięciominutowej przerwy. Zamiast tego zleć im inne zajęcia, np. porządkowanie biurek czy krótkie zebranie. Dzięki temu zyskasz, bo przestanie uciekać bezproduktywnie spędzany czas
– Jestem kierownikiem call center. Zatrudnione osoby pracują z komputerem i telefonem. Czy oprócz 15-minutowej przerwy śniadaniowej mogę w jakiś sposób skasować im przerwy związane z pracą przy komputerze? Z założenia są one pięciominutowe, ale pracownikom na papierosie schodzi więcej czasu. Jak to ukrócić? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Pracującym przy komputerze przysługują pięciominutowe przerwy po każdej godzinie pracy przed monitorem, chyba że szef zleca im, co najmniej raz na godzinę, wykonywanie pracy, do której nie potrzeba komputera.
Dwa sposoby
Obowiązek udzielania dodatkowych przerw wliczanych do czasu pracy podwładnym przy komputerze wynika z § 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
