![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
30 dni liczymy od wręczenia pierwszego wypowiedzenia
Zatrudniamy powyżej 100 osób i w najbliższym czasie planujemy zwolnić część z nich. Nie chcemy płacić odpraw (rozstajemy się z tymi, z których nie jesteśmy zadowoleni) i dlatego planujemy rozłożyć je w czasie. Odprawę wypłaca się, jeżeli w ciągu 30 dni zwolni się 10 proc. załogi (tak jest u nas). Jak liczyć te 30 dni: od daty wręczenia pierwszego wypowiedzenia czy od daty zwolnienia pierwszej osoby? I z którego dnia wziąć stan zatrudnienia?
Jeśli w firmie dochodzi do rozwiązania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (np. ze względów ekonomicznych), pracodawca musi wypłacić zwalnianym odprawy i to niezależnie od tego, z iloma osobami się rozstaje i w jakim okresie wręcza wypowiedzenia. Każdy zatrudniający co najmniej 20 pracowników ma bowiem taki obowiązek, nawet jeśli oprócz powyższych przyczyn występują inne, uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z konkretnym podwładnym, np....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
