![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Musisz wykazać, że biznes podwładnego szkodzi firmie
Z samego obowiązku dbania o dobro zakładu nie wynika kategoryczny zakaz prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy
– Szef zaproponował podwładnemu zawarcie umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. Ten odmówił jej podpisania, gdyż przyjąłby na siebie zakaz wykonywania jakichkolwiek zajęć mogących być uznanymi za konkurencyjne wobec pracodawcy.
Po kilku miesiącach pracownik otrzymał wypowiedzenie, którego przyczyną miałoby być rzekome prowadzenie działalności konkurencyjnej i naruszenie art. 100 § 2 pkt 4 k.p. (obowiązek dbałości o dobro zakładu). Dodatkowa działalność zarobkowa pracownika w żaden sposób nie godziła w interesy firmy ani nie mogła narazić jej na straty. Jakie ma on...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
