![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Starsi pracownicy tracą na chorobowym
Lepiej, aby osoba po 50. roku życia nie przebywała w szpitalu między 15. a 33. dniem choroby. Zamiast 80 proc. wynagrodzenia dostanie wówczas 70-proc. zasiłek
Od lutego pracodawcy o połowę krócej wypłacają wynagrodzenie chorobowe pracownikom po 50. roku życia. Zmianę art. 92 kodeksu pracy przyniosła ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 6, poz. 33).
Jeśli zachoruje podwładny, który ukończył 50 lat (chodzi o niezdolność do pracy przypadającą po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50. rok życia), to pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Gdy cho- ruje młodszy – przez 33 dni. W tym czasie podwładny zachowuje prawo do 80 proc. swojego przeciętnego wynagrodzenia, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe przewidują korzystniejsze zasady albo chodzi o niezdolność spowodowaną wypadkiem przy pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
