![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS da zasiłek osobie z małej firmy
O tym, kto wypłaca zasiłek macierzyński, decyduje liczba osób pracujących w danej firmie. Jeśli zatrudnionych jest mniej niż 21 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego, zapłatą zajmie się Zakład
Kiedy na świat przychodzi dziecko, a matka zajmuje się jego wychowaniem, za czas przebywania na urlopie macierzyńskim dostaje zasiłek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru.
Pracownica może wystąpić z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński już na dwa tygodnie przed przewidywaną datą porodu. O skorzystaniu z tej możliwości decyduje sama kobieta. W przypadku wystąpienia z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński przed porodem pracownica powinna dostarczyć swojemu pracodawcy:
- wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego – przy czym kodeks pracy nie wymaga, by został on sporządzony na piśmie, choć jest to zalecane, zwłaszcza dla celów dowodowych,
- zaświadczenie lekarza o przewidywanej dacie porodu.
Tak jest, gdy to pracodawca wypłaca zasiłek macierzyński. Kiedy tak będzie? Odpowiedź daje ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Ostatni dzień listopada
Zgodnie z jej art. 61 o tym, czy zasiłki w zakładzie pracy będą wypłacane przez pracodawcę czy ZUS, decyduje liczba osób zgłoszonych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
