![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odciski palców podwładnego nie dla szefa
Pracodawca nie może zbierać danych biometrycznych podwładnych. Taka praktyka narusza ich prawa
Urządzenia elektroniczne instalowane w zakładzie pracy pozwalają szefom pozyskiwać coraz więcej informacji o swoich podwładnych. Budynek firmy nierzadko przypomina system Wielkiego Brata. Pracownicy nie zdają sobie nawet sprawy, jak wiele może się o nich dowiedzieć chlebodawca za sprawą komputerów, poczty elektronicznej czy zakładowych kamer. Są jednak granice, których pracodawca nie może przekroczyć przy pozyskiwaniu informacji o zatrudnionych.
Kiedy firma stosuje nowoczesne techniki monitoringu, oznacza to, że pozyskuje dane osobowe pracownika. Tymczasem ustawa o ochronie danych osobowych stanowi, że ma prawo zbierać takie informacje, jeśli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
