![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zasiłek z ZUS i w grudniu, i w styczniu
Nie zmienia się płatnik świadczenia chorobowego, gdy pracownik choruje na przełomie roku. Nawet jeśli firma zgłosiła do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 20 osób
Mamy pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim (w sumie 155 dni). Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.
Czy od 2011 r. będzie kontynuował wypłatę, jeśli zatrudniony wciąż będzie horował? – pyta czytelniczka.
ZUS będzie kontynuował wypłatę zasiłku chorobowego w nowym roku, jeśli pracownik pobierał go 31 grudnia i nadal będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jednak przerwa w zwolnieniu, choćby jednodniowa, spowoduje, że za okres kolejnej niezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe płatne ze środków pracodawcy na podstawie art. 92 kodeksu pracy.
Niedyspozycja zdrowotna
Nieobecność w pracy z powodu orzeczonej choroby jest, co do zasady, płatna. Najpierw pracownik otrzymuje od pracodawcy tzw. wynagrodzenie chorobowe, łącznie przez 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym, a podwładny, który ukończył 50 rok...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
