![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od odszkodowania antykonkurencyjnego nie ma składek
Przywrócenie do pracy przez sąd nie zmienia charakteru świadczenia wypłacanego z umowy zakazującej podejmowania zatrudnienia u rywali rynkowych. Nadal korzysta ono ze zwolnienia od obciążeń ZUS
Byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Z końcem ubiegłego roku zostałem zwolniony. Jednocześnie została ze mną zawarta umowa o zakazie konkurencji, z której przez sześć miesięcy otrzymywałem odszkodowanie.
Od wręczonego mi wypowiedzenia odwołałem się do sądu, a ten przywrócił mnie do pracy. Firma wystąpiła do mnie o składki w części finansowanej z moich środków od otrzymywanego odszkodowania antykonkurencyjnego. Czy w takiej sytuacji pracodawca od kwoty wypłacanego odszkodowania powinien naliczyć składki i czy żądanie jest zasadne? – pyta czytelnik.
Pracodawca od kwot wypłaconego odszkodowania nie powinien opłacać składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. To odszkodowanie należy potraktować tak jak odszkodowanie za zakaz konkurencji obowiązujący po ustaniu zatrudnienia i w konsekwencji firma nie ma podstaw, aby występować w stosunku do czytelnika o zwrot składek w części finansowanej ze środków ubezpieczonego.
Pieniądze z ulgą
Z pracownikami, którzy w trakcie zatrudnienia mieli dostęp do szczególnie ważnych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
