![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tylko w upadłości likwidacyjnej
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy ustaje, tylko gdy firma jest w upadłości likwidacyjnej
Komentarz eksperta: Bartłomiej Pięta
Stosownie do art. 411 § 1 kodeksu pracy, ogólna i szczególna ochrona trwałości stosunku pracy zostaje wyłączona w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy. W takich przypadkach nie mają zastosowania przepisy o obowiązku konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony (art. 38 k.p.), o zakazie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikom, którym do wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż cztery...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
