![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozstając się z podwładnym, szef ma wydać prawidłowe świadectwo pracy
Nie wolno uzależniać wystawienia dokumentu o zatrudnieniu od tego, czy odchodzący pracownik rozliczył się z udostępnionego mu wcześniej telefonu komórkowego czy laptopa
To tylko margines związanych z tym pismem błędów pracodawców. Poważniejsze dotyczą rejestrowania w nich umów okresowych. To zaś jest skutek nowelizacji kodeksu pracy z 5 stycznia 2011 (DzU nr 36, poz. 181, dalej nowelizacja) w art. 97 k.p., dotyczącym tego podstawowego dla pracownika dokumentu poświadczającego jego karierę zawodową.
Osiem miesięcy obowiązywania tych zmienionych przepisów wcale ich nie uwiarygodniło. Są tak samo krytykowane jak przy ich wprowadzeniu, a pracodawcy uznają je za niepotrzebną legislacyjną twórczość. Nie przysłużyło się to poprawianiu prawa, a tylko przysparza niepotrzebnej pracy służbom kadrowym i urzędom, które muszą teraz interpretować te niezrozumiałe i wręcz niepotrzebne regulacje....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
