![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po ugodzie sądowej modyfikacje w papierach są niezbędne
Pracodawcy mają też kłopot z wystawieniem świadectwa, gdy strony porozumieją się w sprawie innego trybu zakończenia współdziałania. Nie wiedzą, co i gdzie wpisać w zmienionym formularzu
Osobną grupę problemów – poza rodzajami umów i terminami wystawiania dokumentów – stanowi ich prawidłowe wypełnianie. Tak jest np. przy zmienionej przyczynie rozstania. Jeśli w wyniku zaskarżenia przez pracownika do sądu podstawy wymówienia strony zawrą ugodę, trzeba zmienić już wystawione świadectwo.
Wszystko wolno
Ugoda sądowa czy pozasądowa, czyli zanim dojdzie do rozprawy przed składem orzekającym, to najbardziej pokojowa forma zakończenia sporu między pracodawcą a pracownikiem.
Jej przyjęcie dopuszcza art. 917 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p. Dzięki porozumieniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
