![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szczepienia przeciwko grypie nie zawsze są bezpłatne
Podwładni, którzy zdecydują się przeciwdziałać wirusowi i poddadzą się iniekcji, zwiększą u siebie przychód, od którego płatnik musi ująć zaliczkę na podatek oraz składki
Jesienią, próbując zapobiec masowym absencjom w pracy, firmy przeprowadzają akcję szczepień przeciwko wirusowi grypy. Zazwyczaj jednak taki zastrzyk stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy obciążony PIT. Jedynie wyjątkowo taka iniekcja może być wolna od obciążeń.
Będzie tak, jeśli inne regulacje nakazują szefowi przeprowadzenie tej profilaktycznej akcji zdrowotnej. Tutaj w sukurs płatnikowi przychodzą przepisy bhp dotyczące świadczeń ochronnych. Jeśli wynikają one z tych regulacji, nie są ani opodatkowane, ani oskładkowane. Bonus ten jednak nie obejmie całej załogi.
BHP pozwoli zaoszczędzić
Na liście zwolnień podatkowych są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, wynikające z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Chodzi tu o zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o charakter pełnionej służby.
Świadczenia te przyznają osobom pozostającym w stosunku służbowym odrębne ustawy lub przepisy wykonawcze wydane na podstawie tych ustaw (art. 21 ust. 1 pkt 11a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 361).
Zgodnie z interpretacją dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu (pismo z 23 grudnia 2009 r., ILPB1/415-1055/09-2/TW) wartość szczepień ochronnych jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli zostały spełnione wszystkie przesłanki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
