![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik jak James Bond
Podobnie jak agent 007 wiemy, że bezpieczna na pozór sytuacja szybko może się zmienić. I sami dążymy do zmian
Pracownicy są już świadomi, że nic nie trwa wiecznie, a szczególnie na rynku pracy, gdzie bezpieczna na pozór posada może szybko zmienić się w wypowiedzenie.
Dlatego też nie szukają już pracy na całe życie. Wręcz przeciwnie. Coraz częściej są przekonani, że warto zmieniać pracodawców, a takie zmiany pomagają w rozwoju kariery.
Jak wynika z badań firmy Kelly Services, twierdzi tak trzy czwarte polskich pracowników, w tym nie tylko ci najmłodsi z pokolenia Y, ale również przedstawiciele tzw. pokolenia baby boom, czyli ok. 60. roku życia. Ci ostatni nawet częściej oceniają, że różnorodność pracodawców i doświadczeń to atut w karierze, a zmiany pracy wspierają ją lepiej, niż wiązanie się na długo z jedną firmą.
Agnieszka Walter, dyrektor generalna Kelly Services Poland, ocenia, że ta ewolucja postaw widoczna jest od dwóch–trzech lat, czyli od czasu globalnego kryzysu finansowego, który przyniósł falę zwolnień. – Zachwiane zostało poczucie bezpieczeństwa i stabilności w pracy. To sprawiło, że pracownicy, nawet mając dobrą pozycję w swej firmie,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
